『一』參加過國家知識產權局專利審查合作中心招聘的朋友請進

筆試面試是根據(jù)你的專業(yè)。去年，他們的筆試面試是這樣的：

筆試：返回亞英詞典進行翻譯測試。有很多內容。一般來說，沒有足夠的時間來完成翻譯。別擔心，基于一定的數(shù)量，他們更看重你的翻譯質量。

筆試結束后，將通知您參加面試。

面試：您需要審查一項英文專利。我給你幾分鐘看完，然后把專利拿走，測試你的理解力和記憶力，問你這個專利的大致內容和一些細節(jié)。當然，面試也會詢問你的教育和學習背景。

去年的面試過程都是中文的，但是我給你看的專利是英文的，比較難。他會給你筆和紙做筆記。

『二』2019年國家知識產權局專利局招聘多少人

有一個朋友2003年碩士畢業(yè)，他的待遇是：第一年2k多，轉換后3k多，現(xiàn)在已經三年多了，4k多，以上是工資加津貼等等。如果有口譯員，零花錢會更多。好處是單位可以通過集體購買經濟適用房來節(jié)省很多錢，并且有機會學習和充實自己。

一般情況：公務員轉崗前后工資差距不會太大。轉換前沒有分級。一般會分配一個基本工資，大概是轉換后工資的80%左右。

分級后，根據(jù)等級、職位、職位等幾項確定。這些東西加起來不多，也就幾百元。公務員的工資主要集中在補貼等方面。.

轉載：

國家知識產權局專利審查合作中心（審查協(xié)會）優(yōu)勢

我們單位和審計協(xié)會是兄弟。我于 8 月開始在審計協(xié)會接受培訓。審計協(xié)會的培訓是4個月，而我們的可能是3個月。

培訓期間，我羨慕考試協(xié)會的同學。他們認為他們的工作很有趣。他們審查專利申請，審查后，他們可以在案件上蓋上自己的名字。他們的權利很小。原來，考試協(xié)會還有一個專利分類部門，從今年開始就劃歸中國專利技術開發(fā)總公司，所以今年的招聘必須做實審。

先說說這4個月的培訓吧。沒有業(yè)績，只有底薪。我見過碩士的工資，2.5k左右，博士3k左右。8月加入后一個月內，他們分發(fā)了非常齊全的文具，包括優(yōu)盤，好毛毯審協(xié)筆試翻譯模板，200元左右，還有900元的散熱補貼。不知道是2個月還是3個月。的?；旧喜挥锰焯旎ㄥX吃飯，因為中午10塊錢花不完，早餐也可以用。只要時鐘在晚上6:30之后打卡，就會有工作餐。很多人都是六點鐘吃飯，吃完打卡，然后離開。

培訓結束后，在導師的帶領下，我們開始做案例。據(jù)說普通考官一個月要做8件以上。每個案例的性能為 500。上限未知。好像是12多？以前，沒有上限。就是說績效保證每個月4k多，教我們的小老師大概一個月賺11塊（他還需要做家教帶新同事，這又是一個補貼，不知道多少）。另外，經過培訓后分級，初級考官也有津貼，底薪也會增加。

2006年，我們培訓班有70多人，大部分來自清華、中科院、北大等，我記得哈工大有兩個。早畢業(yè)的北京郵電大學的學生，可能之前都受過培訓，前面還有兩期，博士很多。

工作會比較累。我不認為這份工作很無聊。我做數(shù)據(jù)的深度處理。這叫做無聊。待遇暫時不是特別好，平時送的東西還是挺多的。人才有一定的流動性。聽說去年有30多人離開了7、8個，接受了知識產權局的培訓。測試專利代理人資格非常容易。有些人跳到大型專利局。一些要生孩子的姐妹，為了方便，被分類了。當然，狀態(tài)不如實際檢查，但待遇差不多。估計專利開發(fā)公司很快就要招人了，對？招聘的分類有哪些？但招募的人數(shù)可能沒有試煉協(xié)會那么大。

工作地點大致在國際學院或學之軒。2006年，我們科學院有幾個人去了評審委員會，至少我認識4個。我覺得挺羨慕的。我很遺憾去年的招聘審查委員會沒有在我的心目中。經過培訓，我對這部分工作有了更多的了解。以前對它不感興趣，但現(xiàn)在我有了濃厚的興趣。

總的來說，這是一個新興的行業(yè)。壓力大，工資一般?？赡軙谐删透?。根據(jù)個人興趣，需要不斷學習，例如學習法律，以及日語或德語。誰每年都有日本和德國的專利？申請數(shù)量僅次于美國。不過放心，根據(jù)專利法，國外的專利申請應該由涉外專利代理機構代理，并且已經翻譯成中文。因此，不會像知識產權局的公務員那樣翻譯成中文（但其他公務員做翻譯是為了賺外快，審查委員會不會允許）。

『3』國家知識產權局專利審查合作中心的待遇和工作怎么樣

客觀來說，審計協(xié)會廣東中心這幾年的待遇還不錯。那個時候，1萬元的月薪在廣州確實是可以接受的，但隨著考官越來越多，審計協(xié)會也越來越吝嗇。它并不平坦，但每年都在下降。聽同學說，今年新考官的工資確實降了，從700元一案降到了500元。在其他新考官面前宣布的減薪，就是這么一回事。我也這樣做了。同學也說，審神者很會糊弄人。招聘時，他們說這是一個學術工作環(huán)境。但進入后，各種官場的無形力量，領導們不敢怠慢。聽，除了審理這個案子，我不敢不做其他事情。我不怕得罪領導?？峙挛也恢牢沂欠癖幻胺噶?。, 任務多，每天都在加班。*近，好像聽說了一項新政策。據(jù)說，為了避稅，審計委員會必須將檢查員的工資控制在幾千元以內。多出來的錢在年末留著作為年終獎金，看起來像是交了稅。減了，但是如果你半途而廢，年底會不會發(fā)獎金（你懂的，都是為了留人），*后聽說審計委員會廣東中心要搬到知識城了明年。離市區(qū)50公里，大家從農村出來，又回到了農村。好的，我把我知道的告訴了所有人。希望你能認清現(xiàn)實，去其他公司。兩年后，月薪將超過10,000。何必去那邊一趟，真心勸大家不要被廣東中心的HR忽悠了?。。。?！再補充一點，聽說現(xiàn)在的政策越來越狠，直接不讓新考官漲工資，一直拖著他們回到當年的低工資。. 一步一步，一個接一個，同學們終于舍不得辭職?？尚Φ氖?，還有兩個月就要辭職了。辭職的人太多了，寧愿交違約金也不愿辭職。而且今年已經有很多人辭職了?。?！這就是為什么我打算招募很多人?。。。。?！. *后補充一點，沒有年終獎?。。?，沒有年終獎?。。?！沒有年終獎！?。?！年終沒有雙薪?。。?！年終沒有雙薪！?。?！

『四』國家知識產權局專利審查合作中心的好處

本科生和碩士生工資和工作內容沒有區(qū)別，應屆生和非研究生沒有區(qū)別。不過暫時不會有招募，還需要一段時間。

“吳”國家知識產權局專利審查協(xié)會北京中心招聘有什么作用？

面試主要是看你怎么樣，和面試類似，看這個人能否繼續(xù)在這個崗位上工作，適應環(huán)境，一般需要踏實、聽話、沉浸在工作中的人，直屬到單位。嗯，你知道的，所以即使你不是這樣的人，在面試中假裝是有一定方向的。還有哪些興趣？審計委員會有許多課外活動。籃球、羽毛球和乒乓球都是傳統(tǒng)項目。有一點藝術和展示空間（但前提是你必須工作）審協(xié)筆試翻譯模板，你也需要一起玩。

“陸”國家知識產權局專利審查合作中心為什么每年招這么多人？考核協(xié)調工作如何？

每年招聘的人并不多，但2019年、2020年甚至2021年都招聘了大量的人。

其中，2019年和2020年是招聘激增的年份（因為提質增效的任務）。2021年招聘計劃減少的概率很大，各個中心的情況各不相同，但近年來搬遷到的中心的離職人數(shù)基本都是個位數(shù)。

大陸專利申請的快速發(fā)展始于2008年，但直到2018年，在十年的發(fā)展過程中，專利申請量增長極快，申請總量迅速成為世界第一并遙遙領先。

專利審查積壓較大，發(fā)明專利申請積壓約2-3年。即便如此，真正的創(chuàng)新者參與專利申請的比例仍然很低。主要原因是，過去十年專利申請的價值主要來自政策紅利和榮譽品牌價值。專利通過市場化經營活動實現(xiàn)價值的渠道還很缺乏。

2018年以來，市場環(huán)境以凈化為主，有利于創(chuàng)新者的利益，鼓勵創(chuàng)新。（有興趣的可以去淘寶發(fā)起侵權投訴，感受一下）。從長遠來看，這將繼續(xù)激勵創(chuàng)新者申請專利。

但短期內，吃螃蟹的人需要先嘗試，形成示范效應，所以短期增長不明顯。同時，受政策調整影響，原專利申請動機下的申請行為將大幅減少。因此，未來的專利申請數(shù)量會出現(xiàn)短期的斷崖式下降，然后繼續(xù)增加。而2019-2020年是申請量的底部。從考官的成長過程來看，新人成熟需要1-2年的時間。

我認為這個數(shù)量的審查員的需求確實存在，但會在兩年左右穩(wěn)定下來。后期需求主要滿足動態(tài)平衡和少量增長。

『7』國家知識產權局專利審查合作中心的待遇和工作怎么樣

很一般，第一年2k多，轉成定期后第二年，基本在6k左右。要想得到更多，就要吃苦耐勞。想要得到八九千，就得努力。壓力還是不小，一年96例，不好處理。優(yōu)點是比較自由，工作環(huán)境還可以

『捌』國家知識產權局公務員考試與專利審查合作中心招聘的專利審查員有什么區(qū)別

專利審查協(xié)作中心是一個自收自費的事業(yè)單位，實行合同聘用制，招收非公務員。

國家知識產權局的公務員為國家公務員。