一、 簡歷類型

1.中文

中文簡歷往往包括政治面貌、性格、身高體重等，如果中英文簡歷一起投，建議不要用中文寫政治簡介，因?yàn)槿绻阍谕馄蠊ぷ?，政治色彩就少一些后臺越多越好，至少不用讓老外知道。

個(gè)性是一個(gè)主觀的東西。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從不相信任何人寫的個(gè)性，因?yàn)樗皇且粋€(gè)死板的東西，不像學(xué)歷或技能。有些人如果認(rèn)為公司想雇用更積極的人，就會在簡歷中寫下開朗的個(gè)性。有的真的認(rèn)為自己性格開朗，有的覺得寫開朗的性格比較好，但沒必要。

申請國外工作的時(shí)候不用寫身高體重，因?yàn)檫@是非常私密的內(nèi)容，寫的時(shí)候不了解外國文化。

2.港式

香港出版的簡歷寫作技巧書籍需要年齡和婚姻狀況，報(bào)紙上的招聘廣告也要求求職者寫上薪資狀況和期望薪資。這些都是隱私問題。美國簡歷不需要這些信息。

3.英國

非常接近港式風(fēng)格，但是個(gè)人信息沒有港式風(fēng)格多。篇幅較長，但不詳。我們不會在這里做太多評論。

4.美國人

它在大型國際公司中更受歡迎，一頁是我們的主要參考風(fēng)格。美國的簡歷寫作格式有十幾種，有的書包含數(shù)百個(gè)樣本，但我們介紹的風(fēng)格更受美國大公司的歡迎，比如華爾街投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造公司、營銷公司公司等都采用這種風(fēng)格；同時(shí)，我們也參考了哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院三所名校的簡歷樣本。

二、簡歷要點(diǎn)

1.招聘人員如何識別簡歷？

如果你寫得好，你當(dāng)然應(yīng)該保留它。如果公司急需背景，您可能很快就會見到應(yīng)聘者；如果你寫得不好，你就會失去它。事實(shí)上，你甚至沒有讀過它。在任何知名的大公司中，都有數(shù)百名

上千人交了簡歷，寫得太差了，不值得留著。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連簡歷都寫不好，如果他以后加入公司，對外寫的質(zhì)量是不夠的；他內(nèi)部不能說，公司肯定不想要這樣的人。人們常說大公司的人訓(xùn)練有素，但實(shí)際上這就是其中之一。就算不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好也不會懂基本格式，也沒有智慧。

2.YRIS。

您的簡歷是掃描的，而不是閱讀的。（“YRIS”）。一方面英語求職信格式模板加翻譯，簡歷需要寫得好，另一方面，招聘人員只看簡歷。起初，大約需要 5 秒鐘。在這里你會問：“寫得好，如果他短時(shí)間看不到怎么辦？” 不用擔(dān)心，他們可以看到，因?yàn)檎衅溉藛T每天都在做這項(xiàng)工作。如果你懷疑他看不出來，解釋兩點(diǎn)：第一，你還不了解招聘人員的工作性質(zhì)。假設(shè)你是一個(gè)經(jīng)常走北京這么多小巷的司機(jī)，你自然會記住，但大多數(shù)人會覺得很難記住。其次，這意味著您不熟悉格式和專業(yè)寫作形象。我們已經(jīng)看到，美國的許多高層老板在看下屬的著作時(shí)犯了一個(gè)小錯(cuò)誤。即使他們更改了字體，錯(cuò)過了一個(gè)逗號，并添加了額外的空格，他們也可以及時(shí)指出。，表示他們的目光非常敏銳，速度也非?？?。如果你懷疑，就說明你不熟悉這個(gè)領(lǐng)域，那么你需要做很多工作。即使加入這樣的公司，也必須在這方面下功夫，否則很難成為他們的合格成員。另外，YRIS還表示，千萬不要寫太多，*好在一頁以內(nèi)，因?yàn)闆]人會認(rèn)真對待你的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們后面有時(shí)會提到。并增加了一個(gè)額外的空間，他們可以及時(shí)指出。，表示他們的目光非常敏銳，速度也非?？臁Ｈ绻銘岩?，就說明你不熟悉這個(gè)領(lǐng)域英語求職信格式模板加翻譯，那么你需要做很多工作。即使加入這樣的公司，也必須在這方面下功夫，否則很難成為他們的合格成員。另外，YRIS還表示，千萬不要寫太多，*好在一頁以內(nèi)，因?yàn)闆]人會認(rèn)真對待你的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們后面有時(shí)會提到。并增加了一個(gè)額外的空間，他們可以及時(shí)指出。，表示他們的目光非常敏銳，速度也非?？?。如果你懷疑，就說明你不熟悉這個(gè)領(lǐng)域，那么你需要做很多工作。即使加入這樣的公司，也必須在這方面下功夫，否則很難成為他們的合格成員。另外，YRIS還表示，千萬不要寫太多，*好在一頁以內(nèi)，因?yàn)闆]人會認(rèn)真對待你的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們后面有時(shí)會提到。你必須在這方面努力，否則很難成為他們中合格的一員。另外，YRIS還表示，千萬不要寫太多，*好在一頁以內(nèi)，因?yàn)闆]人會認(rèn)真對待你的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們后面有時(shí)會提到。你必須在這方面努力，否則很難成為他們中合格的一員。另外，YRIS還表示，千萬不要寫太多，*好在一頁以內(nèi)，因?yàn)闆]人會認(rèn)真對待你的簡歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們后面有時(shí)會提到。

3.簡歷中的任何一個(gè)詞都可能成為面試的話題。

確定就寫，不確定就不要寫，實(shí)事求是，不要夸大其詞。外國公司*忌諱說謊。一旦他們認(rèn)為你在撒謊，你將失去進(jìn)入公司的資格。例如，如果你在簡歷上寫你會說日語，小心碰到懂日語的人。對于被派往國外的外國人來說，可能有的人不會說中文，但是會說一兩門外語的人很多，可能會碰到一個(gè)人。

三、格式結(jié)構(gòu)

它包括四個(gè)部分：標(biāo)題、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人信息。如果你已經(jīng)有全職工作，一定要把工作經(jīng)驗(yàn)放在第一位（即“頭后”）；如果你目前是在校學(xué)生，你應(yīng)該把你的教育背景放在首位。比如一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生，在一家大公司工作了三年，一直在不斷的升職，從未換過工作。因?yàn)閾Q了新老板，他想換工作。獵頭讓他把簡歷遞過去。過了幾天就沒有消息了。他問為什么，獵頭環(huán)顧四周，終于在學(xué)生簡歷中找到了他的。簡歷。原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，在學(xué)校被當(dāng)成學(xué)生了。因此，作為現(xiàn)任，

標(biāo)題部分

1.名字

有7種寫法：

例子：1)楊利

2) 楊麗

3) 楊麗

4) Yang Li (李陽)

5) 李楊

6) 李陽

7) 李陽

我們認(rèn)為有可以接受的理由或適用的場合，比如第四類——李陽，這對于招聘人員，尤其是華裔人事經(jīng)理，發(fā)錯(cuò)音或者錯(cuò)名姓非常方便說清楚會令人尷尬；但外企簡歷中標(biāo)準(zhǔn)的、流行的、定制的名字是第二種，YANG LI。在查閱了大量中國人的簡歷后，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)值得大家關(guān)注的事情是，有些人用粵語拼寫自己的姓氏。例如，Wang 寫成Wong，Li 寫成Lee。這里有兩點(diǎn)要告訴大家：一是這只是香港人的拼寫，不是國際的拼寫；二是當(dāng)你申請護(hù)照，準(zhǔn)備以后出國時(shí)，公安局不會批準(zhǔn)你使用粵語拼音。但是，我們也看到了一些出國的中國人。由于種種原因，他們的姓氏與漢語拼音不一樣。每個(gè)都有不同的原因。我們的建議是不要寫中文拼音以外的內(nèi)容。此外，還發(fā)現(xiàn)有少數(shù)人使用外國姓氏，例如Mary Smith，這也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男帐?，別人會認(rèn)為你是外國人，或者你的父親是外國人，或者你嫁給了外國人。英文名字很常見也很方便，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z時(shí)，外國人很難正確發(fā)音。有一個(gè)叫韓強(qiáng)的先生，他的名片上印著約翰·韓。這讓中國人和外國人都可以輕松地給他打電話。在名和姓之間，如果有英文名，可以加也可以不加中文名，或者用拼音的首字母縮寫。如上例所示：John Q. Han。

兩個(gè)字的名字，也有四種寫法

例子：1)小峰

2)小峰

3)小鳳c

4)小峰

列表四，我們推薦第三個(gè)，小風(fēng)，*簡單，*方便。每個(gè)人都知道這是您的名字，而不是您的姓氏。否則，你可能會誤以為你姓肖。

2.地址

北京將來會寫中國的。很多人說：“誰不知道北京！” 但是一個(gè)完整的地址和一個(gè)全球通訊地址應(yīng)該是加拿大國家的名字，但是沒必要用PRC等，因?yàn)橛肅hina簡單明了。郵政編碼的標(biāo)準(zhǔn)書寫方式是將其放在省市名稱和國家名稱之間，至少在中國之前，因?yàn)樗侵袊硟?nèi)的郵政編碼。

3.電話

寫法很講究。中文名片上的電話號碼往往不清楚，不專業(yè)。有幾點(diǎn)提醒大家注意。

1) 前面一定要加區(qū)號，比如(86-10)。因?yàn)槟闶峭馄髴?yīng)聘的，簡歷很不錯(cuò)

可以傳真到倫敦或紐約。人們不知道您的區(qū)號，也沒有時(shí)間檢查它。如果其他應(yīng)聘者的電話有區(qū)號，招聘人員很可能會先與此人聯(lián)系。另外，“用戶友好”在國外很流行，就是想盡一切辦法為對方創(chuàng)造方便，尤其是在找工作的時(shí)候，一定要加深這種意識。用中國的思維邏輯來解釋，“你求他，他不求你”。.

2) 在 8 個(gè)數(shù)字之間加一個(gè)“-”，例如 6505-2266。這樣，更容易識別和撥號，否則，

你第一次玩可能看起來放錯(cuò)了地方。

3) 在方括號和區(qū)號后的數(shù)字之間加一個(gè)空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文書寫的規(guī)定格式，很多人忽略甚至不知道。

4) 寫手機(jī)或者舉報(bào)別人手機(jī)的時(shí)候，也是有一定的規(guī)范的，要使用“4-3-4原則”，比如“1380-135-1234”。還有六讀五讀，會造成兩種結(jié)果：一是單詞越多，越難記，甚至?xí)鲥e(cuò)，降低效率。有的人還念得很快；第二，有人斷定他們是臺灣人。思維方式具有強(qiáng)烈的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范。.

5) 不要把你的傳真號碼留在辦公室，以免辦公室的同事知道你要換工作。如果家里有傳真號碼，*好告訴對方，萬一他找不到你，可以快點(diǎn)發(fā)幾個(gè)字；以后對方發(fā)出聘書或材料時(shí)會更方便。不要等以后給，從現(xiàn)在開始培養(yǎng)“好用”的意識，處處方便對方。