對于應屆本科生來說，如果你在畢業(yè)前已經在BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）或TMD（今日頭條、美團、滴滴）等巨頭公司實習過，那么你的實習經歷會被添加到你的簡歷中。足以讓 HR 大放異彩。

但！??！如果你既沒有985、211或其他教育背景，也沒有很棒的實習經驗，那么下面的答案值得花5分鐘看一看。

相信我，按照下面的方法制作簡歷，會讓你少走很多彎路。

一、 簡歷排版

一份高質量的簡歷應聘翻譯的簡歷模板應屆生，首先布局要整潔、清晰。

第一眼的視覺效果非常重要。

因為 HR 屏幕恢復得非常快。如果你一眼看去你的簡歷布局，雜亂無章、零散散亂、沒有重點，HR是不可能耐心看到你的簡歷內容有多好的。

除了整潔清晰的內容部分，避免使用過于陳舊和花哨的簡歷模板

? 簡歷模塊的安排

簡歷內容一般包括以下模塊：基本信息、求職意向、教育背景、實習經歷、專業(yè)技能等。

一般有三種常見的安排：

>>> 點擊此處獲取上面的簡歷模板

根據HR的視線分布，建議將重要內容放在顯著位置。

以下是A排版示例

如果應屆畢業(yè)生沒有像樣的實習經歷/項目經驗，建議將教育背景和專業(yè)技能結合起來，注重個人學習能力。

在應聘不同類型的公司時應聘翻譯的簡歷模板應屆生，HR希望在簡歷上看到不同的東西。

同樣，我們排版 A 中的示例。

根據國企、外資企業(yè)和中小民營企業(yè)，推薦的排列順序為：

一般來說，國企更看重學歷和綜合素質（獲獎經歷、專業(yè)技能等）；

外企青睞具有豐富工作經驗、優(yōu)秀學術背景或高專業(yè)技能的人才；

中小型私營企業(yè)更喜歡看到與職位更相關的工作經驗和專業(yè)技能。

二、簡歷內容

理清了排版的思路后，我們就可以將內容填入框架了。

讓我們來看看簡歷的必要部分。

對于可選模塊，除非你的可選信息確實與你預期的職位高度相關，否則不要有“什么都寫，多寫總是有用”的想法！

簡歷要簡潔、詳細、恰當，懂得篩選和篩選自己的信息。

通常HR每天看簡歷的時候只看關鍵詞！只看關鍵詞！只看關鍵詞！

因此，在撰寫簡歷時，應注意突出與職位要求相關的關鍵詞。無論是換新線、加粗、變色還是什么，都是讓HR注意到的關鍵。

盡量用數據+關鍵詞來呈現詞句，越簡潔越好。很多答案推薦的STAR規(guī)則確實值得好好利用。

? 星規(guī)

簡而言之，它是工作/項目的情況、任務、行動和結果。應用此規(guī)則可以使您的實習/工作經驗和項目經驗更有條理和說服力。

★ 例一：

?總述：參加英語口譯比賽，獲得全國冠軍

? 用STAR規(guī)則描述：我參加過國家級英語口譯比賽。面對24所專業(yè)翻譯院校（情況），我無所畏懼，依靠扎實的口譯能力發(fā)揮自己的專業(yè)技能（行動），*終獲得全國冠軍（成績）。

需要注意的是，在實際的簡歷寫作中，可能沒有任務。有就寫，沒有就忽略。

★ 例2：

? 概述：在互聯(lián)網公司實習兩個月，用戶操作

? 用STAR法則描述：XX公司實習期間，當公司社區(qū)用戶粘性下降，社區(qū)活躍度逐漸下降（情況），為進一步留存和提升活躍度，增加用戶粘性（任務） ，單獨負責微信300+用戶群管理3個任務，定期規(guī)劃用戶群線上線下活動（行動）。他組織了一場“美食拉力賽”線上活動，三天參加人數達到1700+，新增2個微信社區(qū)，活動曝光達到10000+（結果）。

以上數據結果可根據您的實際結果填寫

應屆畢業(yè)生一定要對自己的簡歷充滿信心，不要太擔心自己經驗不足。在大多數情況下，應屆畢業(yè)生是一張白紙。這也是企業(yè)招聘的共識。

所以，雇主更看重你的可塑性，保持自信，認真寫簡歷，大膽投遞！